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昨天聊了吉利的接班人问题。
顺带多了一句嘴力压众议扶儿子上位，让一个战壕里的兄弟寒心的事儿。
今天热搜就挂了个~
2026年上半年，福耀玻璃实现营业收入219.71亿元，较上年同期增长2.44%，增速高于汽车行业平均水平；实现归母利润39.70亿元，同比下降17.37%；基本每股收益1.52元，同比下降17.39%。同时，公司抛出中期分红预案，拟向全体A股、H股股东每股派现1元（含税）。
去年10月，曹德旺儿子曹晖接棒成为福耀玻璃新任董事长。
曹德旺已经79岁了，这个儿子在公司也36年了，但可能能力各方面没什么特别突出。
所以上位很难服众。
开大会的时候，还坐在马斯克旁边，就这都没说一句话。
雷军都没有资格坐马斯克旁边，还得跑过来跟老马自拍。
曹德旺是一个非常传统的中国人，这意味着他身上既有吃苦耐劳的优良品质，同时也有儒家文化的长幼尊卑、立长不立贤的毛病。
当然也有给员工加工资影响行业，影响其积极性的黄世仁心态。
总之，文化给他的好坏，他都接着了。
诸多的报道中，为了让其子顺利继位，自有大儒为其辩经。
曹晖 19岁高中毕业后进入福耀车间，隐姓埋名从最脏最累的岗位做起，月薪300元，三班倒，工友不知其身份。
生活极为低调简朴，拒住父亲为其购买的豪宅，长住工厂宿舍，每周只回家一天。
人类的通病就是从来不接受历史的经验教训。
接班不顺利，甚至翻车，在历史上很常见。
龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞。
第一个说出这句话的人，肯定不知道基因的多样性。
创一代的成功，很大程度都是时代和命运的眷顾。
没有马云的时代，只有时代的马云。
所以到了第二代，大概率就是普通人的资质。
人都是慕强的，如果二代真的能力超强，就像李世民一样，有那个权臣会不服呢？
这让我想起了另外一个同行业的民企，长城汽车，在走另外一个路子。
魏建军的独生女魏紫涵，1990 年（36 岁）。
学历：清华大学 材料科学与工程学士 + 法学学士（双学位）；美国哥伦比亚大学 国际经济与商业硕士。
2022 年 6 月至今，专门增设董事长助理岗位（此前长城没有该常设岗），魏紫涵正式就任。
跟随魏建军列席全部高层战略会议，跨研发、营销、海外、智能化多部门轮岗。
看起来是要贴身培养了。
一个有意思的分支线，2022年6月，长城汽车铁娘子，30年老兵长城副董事长在二级市场自购长城汽车港股247.5万股，股价15港元左右。
随后没过多久就辞去长城汽车副总裁职务。
2023年1月30日，小鹏汽车官宣，王凤英担任总裁，除了年薪，还将持有激励股权165万股，占总股本的0.1%。对应公允价值逾8600万元人民币。
魏建军的女儿 魏紫涵，跟我同岁，山河四省的考区，当年能考上清华本科，分数应该至少在660左右。
但专业是材料学，属于生化环材的天坑专业，以魏建军的财富和圈层认知，按道理不应该会让孩子读这样的专业。
当然如果是爱好，那无所谓。
可后来的学历提升，是法学硕士+ 国际经济与商业硕士，就很明显不是热爱了。
那么如果裸考真的考上了清华，那只能说分数是擦着进去的，专业没法选。
再进一步， 魏紫涵哪怕博士毕业，到2022年前也没有进入过长城。
所以本身是没打算干这行，也不喜欢的。
但如果学历属实，魏建军放在身边培养，那确实可以未来做接班人。
此等聪明之人，学什么都会，学什么都快。
铁娘子怕是也看不到希望了，所以就离开了。
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